Despidos Disciplinarios: Procedimiento completo cuando existe incumplimiento grave del trabajador.

Despidos Objetivos: Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP).

Despidos Colectivos: EREs y procedimientos de regulación de empleo con representación sindical.

Extinción por Mutuo Acuerdo: Negociación de salida pactada beneficiosa para ambas partes.

Finiquitos: Cálculo exacto de todas las cantidades pendientes al finalizar la relación laboral.

¿Qué Incluye el Servicio?

✅ Análisis legal de la procedencia del despido

✅ Cálculo de indemnización según antigüedad y salario

✅ Redacción de carta de despido con causas justificadas

✅ Cálculo de finiquito completo (salarios, vacaciones, pagas)

✅ Representación en SMAC (acto de conciliación)

✅ Asesoramiento estratégico para minimizar riesgos

✅ Coordinación con abogados si hay procedimiento judicial

Importancia del Asesoramiento Profesional

Un despido mal gestionado puede:

• Ser declarado improcedente (indemnización superior)
• Generar costes judiciales adicionales
• Dañar la reputación de la empresa
• Crear precedentes negativos

Mi objetivo es:

• Minimizar riesgos legales
• Reducir costes de desvinculación
• Garantizar cumplimiento normativo
• Evitar procedimientos judiciales